במסגרת שירות זה האדם מקבל ליווי וסיוע הן בשלב איתור מסגרת תעסוקתית עד לשלב השילוב בשוק העבודה בפועל, הדגש על שילוב במסגרת תעסוקתית רגילה ככל האפשר.
התעסוקה היא מאפיין חשוב ומהותי אצל האדם הבוגר, לא זו בלבד, אנשים רבים מוערכים ע"י החברה בשל תפקיד מסוים שהם ממלאים, המחקרים מלמדים כי אדם שהוא עובד סובל מפחות עמדות שלליות מצד החברה.
העקרונות המנחים את המשרד בגיבוש תוכנית שיקום תעסוקתית הן כדלקמן:
- מעבר מיחידות שיקום תעסוקתיות מוגנות לשילוב בעבודות נורמטיביות בקהילה
- תעסוקה מתגמלת ושאיפה לשכר גבוה כחלק משמעותי בהקניית חיי כבוד וביטחון חברתי-כלכלי
- השכלה ורכישת מקצוע ככלי בסיסי להשגת המטרות השיקומיות- תעסוקתיות
- פיתוח מגוון אפשרויות תעסוקה כדי להרחיב את אפשרויות הבחירה של האדם
- שילוב בתעסוקה דרך ההתייחסות לכל המעגלים הרלוונטיים: חברה, משפחה, צרכנים, מעסיקים, משקמים ומטפלים, וזאת תוך התייחסות למחסומי הסטיגמה ומחסומי הידע.
קיימים מספר מסלולי תעסוקה:
- תעסוקה מוגנת
- תעסוקה במסגרת רגילה
- תעסוקה נתמכת
- יזמות עסקית
- צרכנים נותני שירות.
