האם מותר לסרב לקבל אותי לעבודה בגלל הטיפול בילד? מה קורה אם נותנים לי פחות תנאים בגלל שאני אבא מיוחד? מה אומר החוק?
הגנה בחוק למשפחות מיוחדות:
פעמים רבות פונים אלינו הורים לילדים עם מוגבלויות, ומדווחים על התנהלות לא תקינה ממעסיקים שלא רואים בעין יפה את הצורך להיעדרות מהעבודה לצורך טיפול בילדים עם מוגבלויות.
חשוב להדגיש כי זו עבירה על החוק שלא לקבל לעבודה, לפגוע בתנאי העבודה, לא לקדם בעבודה, למנוע הכשרות או השתלמות מקצועית, לפטר או למנוע הטבות פרישה.
נביא לכם את לשון החוק, הכוללת גם אנשים עם מוגבלויות וגם הורים לילדים/בוגרים עם מוגבלויות, זאת כדי שתוכלו במידת הצורך להביא את לשון החוק בפני המעסיקים השונים:
(א) לא יפלה מעסיק בין עובדיו או בין דורשי עבודה, מחמת מוגבלותם, ובלבד שהם כשירים לתפקיד או למשרה הנדונים, בכל אחד מאלה:
(1) קבלה לעבודה לרבות מבדקי קבלה;
(2) תנאי עבודה;
(3) קידום בעבודה;
(4) הכשרה או השתלמות מקצועית;
(5) פיטורין או פיצויי פיטורין;
(6) הטבות ותשלומים הניתנים לעובד בקשר לפרישה מהעבודה.
(ד) הוראות סעיף זה יחולו, בשינויים המחויבים, גם על מי שהיה בעבר אדם עם מוגבלות, על מי שנחשב לאדם עם מוגבלות ועל בני משפחתו של אדם עם מוגבלות המטפלים בו.
מה זה חל"ת?
אם אין לעובד ימי חופשה, או שהוא לא רוצה לנצל אותם ניתן לבקש חופשה ללא תשלום (חל"ת). אם המעסיק מסכים- חוזה העבודה נשמר, אבל בתקופה של החופשה לא משלמים משכורת ולא מפרישים תנאים סוציאליים.
האם המעסיק יכול להוציא עובד לחל"ת?
כאשר אין כל אפשרות למעסיק להמשיך ולשלם משכורות, הוא יכול להציע חופשה ללא תשלום במקום פיטורין. זו אופציה להקפיא את חוזה העבודה עד שיגיעו ימים טובים יותר, ואולם לא ניתן להוציא לחל"ת כעניין שבשגרה, וישנם מקרים שהוצאה לחל"ת שלא כדין מהווה פיטורין שלא כדין עם חיוב בפיצויים.
אם היתה אפליה בעבודה כדאי לבדוק את הזכויות הנובעות מכך ואת האפשרויות להנהלות מול המעסיק, גם במקרים שבהם המעסיק מעדיף להוציא לחל"ת במקום לתת את הזכויות המגיעות להורים מיוחדים בשל הטיפול בילדים.
משפחות יקרות! מוזמנות לפנות לצוות המקצועי שלנו
במרכז מידע ומיצוי הזכויות של קשר:
1-700-501-601 contact@kesher.org.il פנייה מקוונת
חשוב! האחריות על שימוש בתוכן דף מידע זה הינה על אחריות הקורא בלבד, והמידע, שמוצג בצורה מתומצתת ומתעדכן מעת לעת, איננו בא להחליף כל ייעוץ או ייצוג מקצועי לרבות משפטי או בירור מלא מול הגורמים הרשמיים העוסקים בנושא. כל הזכויות שמורות לעמותת קשר- הבית של המשפחות המיוחדות.
