מעסיק יכול לקבל השתתפות במימון התאמות לאדם עם מוגבלות ממשרד הכלכלה
רצוי שהעובד יכיר את ההתאמות להן הוא זכאי, וכך יוכל להביאן לידיעת המעסיק
המסגרת החוקית:
תקנות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות השתתפות המדינה במימון התאמות תשס"ו-2006.
תקנות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות השתתפות המדינה במימון התאמות נכנסו לתוקף בשנת 2006, ומטרתן לאפשר לעובדים עם מוגבלות להשתלב בשוק העבודה, באמצעות השתתפות המדינה בעלות ההתאמות של סביבת העבודה, כנדרש בחוק.
זכאים להשתתפות המדינה במימון ההתאמות
- מי שמעסיק, או מתעתד להעסיק, אדם עם מוגבלות בשליש משרה לפחות ולמשך 12 חודשים ומעלה (אין הכרח ברציפות)
- מעסיק שביצע התאמה לעובד עם מוגבלות בעבר, בתנאי שההתאמה בוצעה לא יותר מ-18 חודשים לפני הגשת הבקשה להשתתפות במימון
